私たちは、新しい歯科医院の「カタチ」を提案します。
こんな歯科医院さまにオススメ
●入社までに新人同士のつながりを作りたい。
●はじめて新卒を採用したが、入社まで何をしたらいいかわからない。
●内定辞退が多いと聞き、不安である。 etc…
専任の人事担当者、研修担当者を置いている歯科医院はほとんどありません。「採用氷河期」と言われる中で、内定を辞退するケースが増えています。特に歯科医院の場合、若干名での採用が多く、なかなか効果的な内定研修や人事研修ができないとお聞きします。歯科医院さまの希望に合わせて、単独での研修や合同での研修も担当いたします。
用意していただくのは紙とペンのみ。まず中央に「自分の名前」を書き、名前の周りを線で囲みます。あとは制限時間５分の間に、自分に関する物事や好きなモノ・コトをどんどん書き加えていきます。この「自分マトリクス」を自己紹介用のツールとして、参加者同士で見せ合いながら質問していきます。交流時間が短くても、どんどん会話が広がっていきます。スタッフ研修でも効果的です。
交流ゲームの一つ「自分マトリクス」が人気です。
