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  • 天野裕介

面接官の面接

最終更新: 2018年5月1日

先日、依頼をいただき、採用担当者の「面接」を担当しました。


主に採用担当者の傾聴力と質問力をチェックするものです。


1−2年目の方はわかるのですが、意外とベテランの方も苦手なようです。


人事担当者または上司としてたくさんの方を面接してきたために、返って、データが蓄積し、ステレオタイプで物事を見てしまうためかもしれません…

(ほぼ第一印象で決めてしまう方もいました)


応募者の発言を鵜呑みにしてしまう(体育会系だから忍耐力がある、キャプテンだから責任感があるetc...)。


これでは、意外と戦力になる人物を早い段階で見落としているかもしれませんね。


「毎年、同じような人物ばかり採用する」

という声もよく耳にします。


面接をしつつ、自分もついつい「見立て」で考えてしまうタイプですので、質問力を身につけねばと思いました。


良い刺激となりました。



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